1月8日，總統交接委員會經濟2分科干事、新國家黨議員李賢在表示“正在審查中小企業向中堅·大企業發展的‘9988’制度，將會關注中小企業在現實中實際感受到的困難”。

李議員在當天前往設在首爾三清洞金融研修院的交接委辦公室的路上與記者見面時表示稱“因為中小企業不愿向中堅業轉換，所以導致經濟結構異常脆弱。原因是如果轉變成中堅企業，則意味著將不在獲得（各種稅收·財政）支持”。而他所言及的“9988”是最近在交接委會議上經常出現的數字。該數字的含義是指占韓國全體企業數99%的中小企業提供了88%的工作崗位。

從李議員的發言中可以明顯看出韓國中堅企業的脆弱性。大韓商工會議所的分析表明，如果中小企業轉化成中堅企業，則會取消160種優惠政策進而增加190種規章制度。所以即使該企業的規模逐漸壯大，它也不愿通過人為的結構調整或者成立分公司的形式來發展成為大企業。目前類似這樣的“中小企業的彼得潘綜合癥”極其嚴重。

為了減少此類副作用，交接委決定促進對中堅企業實行稅收優惠的方案。中小企業即使發展成為中堅企業其稅收優惠政策將會有延緩期限而不是立即取消，或者保證稅收優惠將達到中小企業30~50%，這樣的方案等也正在討論當中。

預計中小企業長久以來一直渴望的“家業繼承扣除制度”將會擴大。李賢在議員對此解釋稱“交接委計劃還將對逐步放寬繼承家業的中小企業的繼承稅方案進行討論”。

韓國家業繼承的繼承稅最高稅率可達50%，與主要競爭國相比處于較高水平。

如果是連續經營20年以上且銷售額為2000億韓元以下的企業，在繼承人繼承企業并經營10年以上后可獲得繼承財產的70%，最高可達300億韓元的稅金減免。但是對于繼承稅的減免率，與德國（85~100%）、日本（80%或者延緩）相比仍然較低。交接委正在討論放寬“20年·2000億韓元”這一固定不變的判定對象的標準，增加扣除限度的方案。

對此，交接委決定推進“懲罰性損害賠償制度”，給予因大企業不良行為而遭受損失的中小企業更多補償。正在討論把隨意扣除分包款和強迫要求提供相當于“非法回扣”的經濟利益等作為該制度的首要適用對象。

?中堅企業

按照《中小企業基本法》中規定不屬于中小企業也不是大企業子公司的公司。一般情況下，擁有300名以上的員工或者資本金在80億韓元（以制造業為基準）以上的中小企業在經過3年的延緩期限便被指定為中堅企業。而對于不是大企業、通常擁有員工1000名以上、自有資本1000億韓元以上、3年平均銷售額達到1500億韓元以上的企業則沒有延緩期限直接被指定為中堅企業。